复工招聘千万条 防疫安全第一条

2020-10-28 08:33:44

当前,我市各企业已陆续开展复工复产工作,根据客户单位复工情况,横琴公司复工招聘工作已提上了日程,防疫复工同时抓,分寸如何拿捏,节奏怎么把握,如何尽早为客户单位提供良好优质的安保服务,成为了复工招聘的首要解决问题。

疫情防控复工招聘四步走:第一步,外防输入,严格核实应聘人员信息,外来人员体温测量,≥37.3℃的人员送至公司临时医学观察市进行体温复测和停留观察。个人信息核实,结合通讯服务运营商轨迹查询,严格按照中央、省、市决策部署及香洲区“十个一律”“五个必须”的工作要求,切实履行防控主体责任。

第二步,内防扩散,做好招聘部门员工防护。配备红外测温仪、一次性医用外科口罩、消毒纸巾、医用消毒酒精、84 消毒剂等物品,做好疫情期间招聘人员防护工作。

第三步,车辆、办公楼消毒,做好疫情防控。

第四步,加强宣传,做好防护知识宣贯。

通过集团公众号《新冠肺炎下保安员防疫系列微课》系列视频,加强公司员工疫情防控知识,并纳入疫情防控期间新入职员工培训内容。

外地人员来应聘,有没有风险?横琴公司招聘专员表示:“首先当然是身份核查,我市在湖北籍人员管控这方面还是比较放心的,应聘人员都要出示运营商记录的近期移动轨迹,湖北籍或有接触史人员出示《居家医学观察通知书》,公司的防控方案和应急预案都对这类人员有明确要求,在招聘工作上我们是严格执行的。”

防控疫情,也要把好招聘入口关

“外面很多企业都在摸索使用线上招聘面试的方式,放在安保行业,线上面试目前还存在不少待解决难题。”横琴公司人资部负责人就目前流行的线上面试提出了看法,“安保行业的特殊性,要求每个新入职的员工,都要统一组织前往相关部门进行无犯罪记录核查的,线上可以初步了解情况,但是当面确认仍是必不可少的。”

要落实主体责任,做好员工排查工作。为贯彻落实好“外防输入,内防扩散”的工作要求,横琴公司严格按照上级防疫工作小组各项要求,就员工返岗返珠安排上做到:一是对疫情重点地区以及非疫情重点地区但有“两史”(疫情重点地区旅行史或与疫情重点地区人员接触史)的员工,要落实点对点提醒要求,引导员工暂不返珠返岗;二是对有“两史”员工已返珠的,必须严格执行居家或集中隔离观察14天的要求;三是隔离观察期结束后,如无感染症状,方可正常返岗;四是各部门、队伍负责人每日监测所辖员工身体状况,发现问题及时上报。